科创板贯彻以信息披露为核心的监管理念，构建了以股票上市规则为中心，以重大资产重组审核规则，上市公司证券发行上市审核规则，询价及转让规则，规范运作指引为支撑，以自律准则为补充的持续监管规则体系从并购重组，再融资，股权激励，股份减持，信息披露等方面推进制度创新，建立符合创新型企业特点的持续监管体系市场总体反馈良好，相关经验已复制到创业板和北交所，发挥了制度试验田的功能
安信总裁吴云坤告诉中国证券报记者，科创板的推出和运行，大大提高了企业对技术和R&D的重视程度，吸引了资金对科创企业的关注和支持科技创新板灵活高效的运行机制和制度符合高新技术企业发展的实际需要公司在融资，人才引进和激励，R&D投资等方面有更加丰富有效的手段和措施
精简机制
在畅通融资渠道方面，科创板提高了上市公司再融资便利性，精简优化了发行条件，进一步提高了审核效率，缩短了审核时限，建立了小额快速融资体系截至2022年6月底，共有94家科创板公司推出再融资计划，计划募资总额约1636.34亿元目前已有金博股份等41家公司注册再融资，西部超导从受理到注册用了60个工作日
2020年7月，上交所发布科技创新板再融资规则，调整非公开发行定价和锁定机制在再融资新政的支持下，中威公司于2021年6月完成上市后定向增发，成功融资约82亿元，进一步增强了公司的资金实力，为其后续发展奠定了坚实的资金基础中威公司表示，公司综合优势得到加强和提升，产品在重点客户市场的接受度和销量稳步提升，高端技术研发进展顺利
在并购重组方面，科创板明确标的资产要符合科创板定位，具有协同效应，同时优化审核机制，审核登记总时间不超过3个月，并推出快速发行小股购买资产的简易程序截至2022年6月底，共有11家科技创新板公司发行股份购买资产或构成重大资产重组预案2020年6月，科创板首例重大资产重组——华星源创重大资产重组生效上交所审核用了17个交易日，证监会完成注册程序只用了4个交易日发行价格等方面也充分体现了科技创新板并购重组的市场化制度安排
专注于EDA行业的全伦电子表示，公司核心管理团队拥有多项EDA行业创业和整合的成功经验，对自身技术优势和产品定位有清晰的认识，对行业发展趋势和行业应用需求有准确的判断，关于M&A整合的经验，最近几年来公司先后完成对博达微科技和韩国EDA公司Entasys的收购，并成功整合，为公司延续M&A提供了范本，同时，通过参与设立专项投资基金，为公司未来在EDA领域的发展做出战略布局。
灵活高效
在人才激励方面，科创板实行了更加灵活的股权激励机制，限售股和股份询价转让，既调动了科技企业和人才的积极性和创造性，又满足了创新资本的退出需求。
股权激励方面，科创板推出第二类限制性股票，大幅放宽激励对象，规模和价格的限制，有效调动了科技人才的积极性和创造性截至2022年6月底，共有242家科技创新板公司推出了310项单股激励计划，板块覆盖率为56%主要集中在新一代信息技术，生物医药和高端装备行业超过90%的公司选择二次限制性股票作为激励工具，平均折价46%，授予股份平均占总股本的1.84%
全伦电子表示，截至2021年底，公司R&D人员总数已达142人，较2020年底增长57.78%，占公司总人数的59.41%未来公司将采取包括股权激励在内的多种方式进一步吸引和留住人才
在股份限减制度方面，科技创新板适当延长未盈利企业大股东持股期限，督促关键少数长期专注于公司生产经营，适当提高核心技术人员年度裁减比例，适当加强利益捆绑此外，还应在现行减持制度的基础上，探索满足创新资本的退出需求，实现长期投资者与风险投资家之间的有序接力
截至2022年6月底，科技创新板18家公司24批股东通过询价方式转让了减持股份和存托凭证，转让股份占总股本的平均比例为2%底价为前20个交易日均价的85%，共成交132亿元
